Canicula vine cu obligații ale angajatorilor pentru protejarea celor ce muncesc în aer liber

În plină perioadă de temperaturi extreme și disconfort termic ridicat, inspectorii ITM monitorizează respectarea de către angajatori a Ordonanței de Urgență 99/2000 referitoare la măsurile ce trebuie să fie aplicate pentru protecția angajaților când este caniculă.

Articol de Adina Sîrbu, 20 iulie 2023, 09:15

Angajatorii trebuie să ia câteva măsuri obligatorii pentru a diminua riscurile de sănătate la care sunt expuși lucrătorii care muncesc în aer liber – spune Mădălina Bălan, șef de serviciu la Inspectoratul Teritorial de Muncă din Constanța:

”Reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer, asigurarea apei minerale adecvate, câte 2 – 4 litri de persoană pe schimb de lucru, asigurarea echipamentului individual de protecție adecvat”.

Dacă nu pot fi asigurate aceste condiții, angajatorii trebuie să ia alte măsuri, după consultarea sindicatelor sau a reprezentanților salariaților:

”Reducerea duratei zilei de lucru, eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru, activitatea urmând să se desfășoare până la ora 11:00 și după ora 17:00, întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuității activității, în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă”.

Totodată, angajatorii trebuie să aibă o evidență a salariaților care pot avea de suferit dacă lucrează la temperaturi ridicate și să adapteze condițiile de muncă pentru aceștia:

”Pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale determinate de lucru în condiții de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să asigure examen medical la angajare și control medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi crescute, să asigure, de asemenea, primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate medicală în cazul persoanelor afectate, trecerea după posibilități în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme”.

Angajatorii care nu respectă aceste obligații riscă amenzi:

”Nerespectarea prevederilor ordonanței 99 pe 2000 se poate sancționa cu amendă de la 1.500 până la 2.500 lei”.

Redactor: Bogdan Comșa/ Foto: pexels.com